新能源公司紀委對各控股公司紀檢人員 “以干代訓”方式進行培訓
發布時間：2020-03-19 來源：紀檢監察室 作者：劉昊 分享到：
根據上級黨委、紀委關于加大紀檢干部培訓力度要求，借鑒集團公司“以干代訓”的具體做法，結合公司年度紀檢重點工作安排，公司紀委從2020年3月份開始，對各控股公司紀檢人員“以干代訓”方式進行培訓。
此次培訓對象為各控股公司專（兼）職紀檢人員，每期培訓時間為3個月，全年對各控股公司專（兼）職紀檢人員培訓全覆蓋。培訓采取分批跟班學習的方式進行，由紀檢監察室統籌安排學習內容，負責培訓期間學員的日常管理。培訓的主要內容是了解掌握中省和集團公司關于全面從嚴治黨的政策理論，學習紀檢監察問題線索受理與處置、案件審查與審理、黨風廉政宣傳教育工作等業務知識，熟悉公司紀檢監察室主要職能、工作流程和工作重點，切實提高自身履職能力。培訓期滿后，參加培訓的基層紀檢人員要撰寫工作總結，紀檢監察室對其期間的學習、工作表現情況做出書面鑒定，向其原單位反饋，作為其年終考核、今后選拔任用的重要依據之一。
此次培訓對象為各控股公司專（兼）職紀檢人員，每期培訓時間為3個月，全年對各控股公司專（兼）職紀檢人員培訓全覆蓋。培訓采取分批跟班學習的方式進行，由紀檢監察室統籌安排學習內容，負責培訓期間學員的日常管理。培訓的主要內容是了解掌握中省和集團公司關于全面從嚴治黨的政策理論，學習紀檢監察問題線索受理與處置、案件審查與審理、黨風廉政宣傳教育工作等業務知識，熟悉公司紀檢監察室主要職能、工作流程和工作重點，切實提高自身履職能力。培訓期滿后，參加培訓的基層紀檢人員要撰寫工作總結，紀檢監察室對其期間的學習、工作表現情況做出書面鑒定，向其原單位反饋，作為其年終考核、今后選拔任用的重要依據之一。
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